Поколението Y ще наложи гъвкав работен график

Ето няколко причини, поради които експертите смятат, че бъдещето принадлежи на гъвкавия работен график:

- Последни проучвания показват, че много служители се отказват от работа, която не им позволява да поддържат връзка с близките си. Все повече хора от поколението Y предпочитат свободата на социалните мрежи пред високата заплата. Повече от половината заявяват, че интернет е неотделима част от живота им. Работещите от поколението на технологиите настояват през деня да общуват с приятелите и семейството си, а не само с колегите. Въпреки това някои компании забраняват ползването на социалните мрежи по време на работа, а други допускат това, при условие че се ползват за професионални цели.

- Повече от една трета от поколението Y ценят повече гъвкавия работен график от голямата заплата. Гъвкавостта мотивира работещите да бъдат по-продуктивни и лоялни към компанията си, защото чувстват, че ги уважават.

- Съвременните технологии размиха необходимостта от 8-часовия работен ден. Това, че си извън офиса или вкъщи, вече не означава, че работиш по-малко.



бутони за социални мрежи