Летните бебета рядко заемат ръководен пост

Американски учени са установили, че децата, родени през лятото, са по-малко склонни да се изкатерят по корпоративната стълбица и да станат изпълнителни директори.

Анализът на събраните данни разкрил, че едва 6% от доброволците на висок пост са родени през юни и 5,9 на сто - през юли. За сравнение - 12,5% от изпълнителните директори се появили на бял свят през март, а 10.7% - през април.

Летните бебета не се вписват в редиците на хората с големи кариерни постижения вероятно заради тръгването на училище, което зависи от възрастта. Те или тръгват о-късно на училище, или са най-малки в класа.

По-големите деца са склонни да напредват по-бързо, а ранният успех често е възнаграден с лидерски роли и обогатени възможности за обучение, което води до бъдещи предимства, които се увеличават през целия живот.

Според учените, ако детето тръгне на училище твърде рано, то няма да може да се справи достатъчно добре, за да навакса постиженията на по-големите си съученици и да има равни шансове в живота.